Atuar de forma ética e responsável com os stakeholders, assegurando o cumprimento de um conjunto de princípios e regras definidos voluntariamente pela Corticeira Amorim é o principal objetivo da Empresa quando se refere a Políticas Corporativas e comportamento responsável no negócio.
Os valores intrínsecos da Corticeira Amorim e a sua cultura corporativa é orientada com base em elevados padrões de ética e conduta e responsabilidade ambiental e social. Aplicado diariamente na Empresa, este comportamento é promovido a todas as partes interessadas assegurando um correto desenvolvimento do negócio.
O Código de Ética Empresarial e Conduta Profissional da Corticeira Amorim formaliza um conjunto de regras e orientações que devem pautar as decisões e atuação quotidiana da Corticeira Amorim e dos seus Trabalhadores/as, seja nas relações com outros Trabalhadores/as, seja nas relações com os demais stakeholders. A Corticeira Amorim conta com a adesão efetiva de todos (Colaboradores/as e stakeholders) a estas orientações.
O Código de Ética Empresarial e Conduta Profissional é revisto regularmente, para que, a todo o momento, promova a adoção das políticas e das práticas consideradas adequadas para responder aos compromissos e aos desafios da Empresa.
A Corticeira Amorim tem definida uma política relativa ao Combate à Corrupção onde se compromete a ter uma conduta íntegra e a manter sistemas de controlo interno adequados à prevenção e deteção de fraudes ou irregularidades, nomeadamente no que diz respeito a corrupção e suborno.
A Corticeira Amorim não permite a prática de corrupção e suborno, na forma ativa ou passiva, seja no setor privado ou público, incluindo pagamentos de facilitação, criação, manutenção ou promessa de situações irregulares ou de favor.
O Procedimento de Comunicação de Irregularidades permite que qualquer stakeholder notifique confidencialmente qualquer violação aos princípios contidos no Código de Ética Empresarial e Conduta Profissional, sem medo de represálias. O procedimento está publicado na página corporativa da Corticeira Amorim, para que todos os seus destinatários a ele possam ter acesso.
A Corticeira Amorim tem definida uma Política de Direitos Humanos onde assume como princípio estruturante de toda a atividade o respeito e salvaguarda pelos Direitos Humanos. Em particular, é contra a detenção arbitrária, tortura ou execução e a favor da dignidade humana, da não discriminação, da igualdade de direitos, da segurança e do bem-estar, da educação, do desenvolvimento pessoal e profissional e das liberdades de consciência, religiosa, de organização, de associação, de opinião e de expressão.
A Corticeira Amorim empenha-se em construir e fomentar um quadro de respeito pelos valores fundamentais dos Direitos Humanos (tal como proclamadas pela Declaração Universal dos Direitos Humanos das Nações Unidas) e do Trabalho (tal como enunciados pela Organização Internacional do Trabalho), de carácter imperativo para toda a organização e que, progressivamente, se propague às demais partes interessadas, nomeadamente Trabalhadores e Trabalhadoras, parceiros, clientes e cadeia de fornecimento.
A Corticeira Amorim, implementa em toda a sua atividade, um Sistema de Gestão Integrado que uniformiza os requisitos de gestão nas dimensões: Práticas Rolheiras, Qualidade, Ambiente, Energia, Segurança Alimentar, Produtos florestais e cadeia de custódia, Segurança e higiene no trabalho e responsabilidade social.