Função

Integrada na Equipa de Recursos Humanos esta função tem como missão e principais responsabilidades:

Missão:

• Suportar todas as operações relacionadas com o ciclo de vida do colaborador, nomeadamente, Recrutamento e Seleção, Acolhimento e Integração, Formação e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho e Comunicação Interna.

Responsabilidades:

• Participar ativamente na pré-seleção de candidatos e garantir a manutenção de registos e relatórios de todas as etapas do processo de recrutamento e seleção;
• Suportar o acolhimento e integração de novos membros;
• Apoiar na preparação de materiais de comunicação (newsletters, posters, apresentações, entre outros);
• Participar ativamente em atividades de employer branding (feiras de emprego, eventos internos e externos, iniciativas de recrutamento, entre outros);
• Utilizar os sistemas de informação de RH para pesquisar, inserir e compilar dados;
• Produzir dashboards e relatórios de acordo com as necessidades existentes;
• Propor e pilotar projetos de desenvolvimento de Recursos Humanos com foco na melhoria contínua.    

Perfil

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia das Organizações ou similar;
• Disponível para realizar estágio curricular;

Competências técnicas:

• Microsoft Office (Excel & Powerpoint) - Utilizador Independente;
• Orientação para Sistemas de Informação/Automatização de RH;

Competências adicionais:

• Espírito Crítico;
• Trabalho em equipa e Relacionamento interpessoal;
• Capacidade analítica;
• Boa gestão de tempo e organização;
• Boa capacidade de comunicação.            
• Domínio da língua inglesa – falado e escrito.

Oferecemos

Oportunidade de desenvolvimento profissional pela integração em equipa multidisciplinar e contacto com realidades de negócio diversificadas em contexto nacional e internacional.